Я работаю дизайнером в команде Стаса и подчиняюсь ему напрямую. Больше всего я ценю его способность сочетать продуктовое мышление, глубокое понимание UX/UI и эффективное руководство командой. У Стаса есть чёткое видение продукта, который мы создаём, и он помогает нам принимать дизайн-решения, учитывающие как потребности пользователей, так и цели бизнеса.
Мы тесно сотрудничаем на протяжении всего процесса: от исследования идей и пользовательских путей до прототипирования, дизайна и передачи в разработку. Он ясно объясняет, к какому результату мы стремимся и почему, даёт конкретную, полезную обратную связь и оставляет пространство для инициативы и профессионального суждения дизайнера. Это помогает мне глубже понимать продукт и расти как специалисту.
Отдельно выделяется его подход к операционной работе. Стас создал общее рабочее пространство в Notion, которое объединяет задачи, приоритеты, продуктовую документацию и решения из командных обсуждений. Вместе с понятными процессами в Figma и тесной координацией с разработкой это даёт каждому ясное понимание того, что мы делаем, почему это важно и кто за что отвечает.
Стас — руководитель, который уделяет большое внимание ИИ, активно внедряет его в повседневные процессы и даёт команде возможность использовать его в дизайне и прототипировании. Он автоматизирует рутинную работу: ИИ-агенты помогают фиксировать итоги встреч и превращать договорённости о дальнейших действиях в задачи, которые мы затем пересматриваем и приоритизируем. Я ценю, насколько активно он сам работает с этими инструментами и как использует их, чтобы у нас оставалось больше времени на содержательную работу над продуктом.
Так же вдумчиво он подходит к найму, выбирая людей как по профессиональным навыкам, так и по способности хорошо взаимодействовать с командой. В личном общении Стас честен, справедлив и внимателен к людям. Мне комфортно обсуждать с ним трудности, делиться идеями и задавать вопросы. Он также готов принимать сложные решения и решать проблемы, которые влияют на результаты команды. Для меня сочетание высоких стандартов, поддержки и уважения к людям делает его отличным руководителем, с которым приятно работать. Под его руководством я чувствую, что мой вклад ценят и что у меня есть возможности для роста.




















